施长乐也不是不会办事的人。尽管第二天工人们收拾东西，默默地离开，他还是派谈长天到工地上去慰问工人，并且送去了米面和水果蔬菜。结果工人们全都不要，硬是让谈长天原样拉回，说是如果他们收下了东西，就对不起夏区长，就给夏区长丢了人。
施长乐心中也是感慨万千，多少年了，他都没有再见过能让工人们如此敬仰的干部，没想到一个年轻的夏想，飞岁夏区长，能让工人们发自肺腑的敬爱，让他心中也是大为感动。
谈长天更是难以置信新任的下马区区长，真是一个深受工人爱戴的领导？不过他不信归不信，他亲眼见到的工人们坚决不要的场面，他又怎么能不心潮翻滚？所以今天施长乐要来向夏区长汇报工作，他说什么也要跟来，要亲眼见一见传说中的夏区长。
见到夏想的第一眼，一向自诩为一表人才的谈长天也暗暗称赞夏区长果然不凡，不但年轻，长得也十分俊朗。就对夏想第一印象十分良好。
谈长天在夏想和施长乐面前，没人问他，他没有资格插话，就只好坐在一边。安静地听施长乐向夏想汇报工作。
施长乐先是感谢了夏想出面帮财政局解决了难题，又说工人们实在可爱，财政局也是一片好心，说什么也要让复想出面做通他们的工作，让他们收下礼物，否则他心里过意不去。不管施长乐是表演也好，是有一半真心也好，反正他说得十分恳切。
夏想想了一想，提出了一个建议：“你看这样好不好，长乐同志，就由财政局和海洋工程队结成对口安抚对子，以后不定期对海洋工程队进行慰问和安抚，送一些日常用品和粮油，由财政局代表区委区政府对海洋工程队对下马区所做出的贡献表示感谢和慰问，一个月去上一次就可以，既可以增进感情交流，又可以让工人们感受到温暖，同时还可以树立起政府部门的正面形象”。
夏想的用意是，由财政局带头和熊海洋的海洋工程队结成对口安抚对子，每月安排一个副局长出面带着日常用品去慰问和安抚，既可以让工人们有宾至如归的感觉，又可以减产因为工程建设而引发的各项矛盾和纠纷，增进机关单位和施工队之间的互动，让工人们对下马区产生感情，工作起来也会更用心。
其他各局机关也可以仿效财政局。每个局都和一个工程队结成对子。每月花费不了多少钱，也只需要用半天时间，就能收到事半功倍的效果，何乐而不为了
夏想的话一出口，施长乐就惊呆了。
果然是一条妙计，是一个拉拢工人、提升政府形象并且搞好党群关系的好办法。施长乐由一开始对夏想轻视，到夏想一出面就解决了工人难题之时对夏想心情复杂，有点敬佩。再到现在夏想一句话就点明一条两全其美的大道，施长乐终于被夏想的手腕折服了。
施工乐最信奉的是利益至上和手段至上，当然，他也信奉权力至上。但权力在手未必就令行禁止。还要有威望有权威有手腕才行，耍让所有人都信服才行。夏想尽管不是一把手，但在施长乐现在的眼中。显然夏区长的手腕要比白书记高上一筹，而且夏区长政治智慧也显然高人一等。
再来为”驾歌年下容易，驾驻百姓要人们也是老百姓公肥”让老百姓服服帖帖的领导，施长乐相信就有足够的手腕让下属服从。
他第一次产生了要向夏想靠拢的念头。
当然，他的念头一闪而过，又静了静心，决定再观望一段时间再说。伺机而动才能收获最大的利益。
施长乐当即就对夏想的提议表示了认可：“好办法，非常高明领导就是领导，总有高屋建锐的主意。就让财政局为区政府各局带一个好头，第一个和海洋工程队结成对口安抚对子，明天我就安排专人以结对子的名义去慰问海洋工程队微一停顿，又以征询的口气说道。“如果夏区长能提前给海洋工程队打个电话，先通个气，可能效果会更好。”
夏想见施长乐倒也识趣。反应挺快，就笑：“好，我会提前打个招呼的。”他看了谈长天一眼，心想既然谈长天来了
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